La gestion des ressources humaines en milieu rural : un défi territorial
GROUPE DE TOULOUSE | 2006
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Mots-clés : ressources humaines | développement local | GTEC et triade d’acteurs | organisation territoriale | gouvernance
Le territoire n’est pas qu’un espace neutre pour l’entreprise. Il peut même à l’inverse, surtout en milieu rural, générer des plus-values essentielles : ressources matérielles et humaines, atouts identitaires, solidarité entre acteurs.
Dans le champ de la gestion des ressources humaines, volet souvent stratégique pour les petites entreprises rurales, nous allons voir combien la dimension territoriale est devenue centrale. Pourtant, il n’en reste pas moins que conduire et monter des projets sur une base territoriale n’est pas chose aisée.